Convenios de prácticas

Las rúbricas fueron con Tree Jobs, GT Linkers y BanSabadell Vida. De esta manera la escuela de negocios amplía su red de colaboradores para promover la realización de prácticas curriculares de sus estudiantes. Y así fomentar un proceso de aprendizaje en un marco laboral real y responsable.

CMI Business School firmó tres nuevos convenios de prácticas curriculares. En el marco de la política de incrementar el mercado laboral y de aprendizaje de sus estudiantes. Para ello, trabajamos en ofrecer espacios de desarrollo fuera de nuestras aulas. Para que los alumnos también conozcan las verdaderas necesidades, desafíos y oportunidades del mundo laboral.

Una de las organizaciones con la que hemos celebrado el acuerdo es Tree.Jobs. Este portal de empleo, aborda la transformación de la tradicional búsqueda laboral. Impulsada por la incorporación de las nuevas generaciones al mundo del trabajo, portadoras de nuevos ritmos y necesidades. Estando alineados con el propósito y valor empresarial, gestiones responsables con el medioambiente, proyectos motivadores y jornadas flexibles. Estos son algunos de los puntos clave que conforman este nuevo paradigma y que recogen las vacantes ofrecidas por la empresa.

“Tu portal laboral sostenible”, es el eslogan de esta entidad que se compromete a la reducción de la huella de carbono. Fomentando el teletrabajo en las generaciones nativas digitales, reduciendo los desplazamientos y favoreciendo los empleos en zonas menos pobladas. “Nuestro objetivo es cambiar a un modelo de contratación sostenible”, afirman. Como resultado del nuevo paradigma de promoción de puestos de trabajo por cercanía o remoto. Favorece la salud física y psicológica de los trabajadores y trabajadoras, la conciliación con la vida privada, y la reducción del estrés.

Empresas con nuevos convenios

Otra de las empresas es BanSabadell Vida, unión entre la entidad financiera Banco Sabadell y la reconocida aseguradora Zurich, para ser la proveedora exclusiva de seguros de vida, seguros generales y planes de pensiones para toda la red de oficinas de Banco Sabadell en España.

Banco Sabadell dispone de un conjunto de políticas, normas internas y códigos de conducta para garantizar un comportamiento ético y responsable en toda la organización y alcanzan a toda la actividad del grupo. Para ello, tiene constituido un Comité de Responsabilidad Corporativa, de carácter transversal a toda la organización. En su manual de “Políticas de RSC” la empresa afirma su “compromiso con la sociedad de manera que la actividad impacte de forma positiva en las personas y el medio ambiente”.

La última firma fue con GT Linkers, empresa especialista en selección y head-hunting internacional que ofrece servicios de consultoría para la búsqueda especializada de perfiles cualificados y mandos directivos, en todo el mundo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, aborda la selección de trabajadores para entornos técnicos, tecnológicos y digitales en diferentes áreas corporativas. Estando más orientadas a negocio, como departamentos Comercial, Marketing, Direcciones Funcionales o Direcciones Generales. O áreas corporativas, como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, entre otras.

Desde CMI apoyamos y valoramos las iniciativas que se basan en buenas prácticas de Responsabilidad Social Corporativa. Para promover de esta manera el impacto positivo social, económico y ambiental. Colocando a las personas como el valor más importante dentro de las organizaciones.

Los miembros de la comunidad estudiantil de CMI interesados en la formación profesional a través de un convenio de prácticas, cuentan con el área de Relaciones Institucionales y bolsa de prácticas curriculares y pueden contactarnos al correo seleccion@cmi.es o rellenar este formulario.