Dr. Santiago Gutiérrez Broncano

Santiago Gutiérrez Broncano es Doctor en Organización de Empresas por la Universidad San Pablo CEU-Madrid (2003), MDD en Dirección y Administración de Empresas por el IADE-Universidad Autónoma de Madrid (2005) y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alcalá de Henares (1998).

En la actualidad es Profesor Contratado Doctor de Organización de Empresas del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Castilla-La Mancha en la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera. Antes de incorporarse a la Universidad de Castilla-La Mancha, fue profesor de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y de la Universidad Católica de Ávila, donde ha impartido su docencia en grado y postgrado siempre en el área de Organización de Empresas impartiendo asignaturas tales como Economía de la Empresa, Dirección de Recursos Humanos y Dirección Estratégica de la Empresa.

Desde 2000, colabora con distintas universidades de diferentes países tales como Universidad Católica de Santiago del Estero (Santiago del Estero, Argentina), South Bank University (Londres, Reino Unido), Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín, Colombia), Universidad Sergio Arboleda (Bogotá, Colombia), Universidad Do Miño (Portugal). Ha impartido cursos de formación a directivos de diferentes empresas y colabora de manera periódica con instituciones y organizaciones empresariales.

Sus investigaciones actuales se centran en el desarrollo y mejora de la competitividad de las empresas a través de la implantación de distintas estrategias: internacionalización de empresas, reputación corporativa, gestión de la calidad total, prácticas de alto rendimiento en la gestión de personal o gestión de la empresa familiar.  Dispone de publicaciones en distintas revistas con índice de impacto relevante tales como Frontiers in Psychology, Total Quality Management and Business Excellence, Business Research Quarterly, Universia Business Review, etc. y capítulos de libro en prestigiosas editoriales tales como Springer, Dyckinson, IGI Global, etc. Estas investigaciones han contribuido a la obtención de un sexenio de investigación. En el año 2010 consiguió un Accesit por su trabajo de investigación en el área de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. Y ha dirigido más de 12 tesis doctorales.

Es miembro de diversas asociaciones como la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa y la International Medical Geology Association. Y evaluador de revistas nacionales e internacionales dentro del campo de la gestión empresarial y la dirección de personal.